孪井滩生态移民示范区：暖商护商“心贴心” 党建惠企“实打实”

2025年，孪井滩生态移民示范区聚焦抓党建、强赋能、聚合力、促发展总要求，突出优势产业链和重点产业集群，实施“暖商护商 党建惠企”书记项目，汇聚周边资源优势，破解联动难、同步难、配套难等问题，以党建强带动发展强。

高位统筹强引领。党工委书记亲自领题，先后召开党工委委员会、党政联席会、党建领导小组会议30余次，制定印发《工作要点》《重点任务分工》，明确时间表，确保工作压茬推进，取得实效。实施专班制度推进落实安全环保、企业服务等重点工作，开展“走出去”“请进来”招商活动32次，考察推进重点项目11个，深入分析风光资源条件，适度超前谋划，科学编制示范区新能源产业发展规划，制定《孪井滩示范区贯彻落实六个工程实施方案》，规范重点招商项目各项工作流程。

精准服务助发展。以“高效办成一件事”为核心导向，组建“政务服务入企”专项团队，精简审批环节25%，压缩办理时限59%，实现拿地即开工。按照“专职管家+部门帮办代办员”模式建立投资项目帮办代办队伍67人，全流程帮办代办服务828件，“一对一”服务企业800次。组织企业赴呼市、包头、兰州、阿拉善职业学院开展各类招聘会13场次，举办“春风行动”、直播带岗等线上招聘活动，滚动发布岗位画像清单308个，帮助40家企业招聘急需紧缺人才1776人，为园区产业发展提供人才支撑。

靶向施策提增速。完成信息化智慧园区改造，建成葡萄墩消防站，与中卫市签订消防救援合作协议，创新打造“智慧消防+产业集群+跨境合作”三位一体安全生产新模式，园区被自治区评为安全风险等级较低园区，安全生产工作卓有成效。加大对兰格、锦洋等企业扶持力度，鼓励园区创新产品走向国际市场，填补市场空缺，逐步提升产品市场份额和话语权。受理办理各类欠薪案件209件，为159名工人追讨工资210.18万元，案件办结率100%。

整合资源育强企。实施“红色领航员”培养计划，10名处级领导带头领题，开展蹲点式调研，形成调研报告11篇，解决问题15个，精准指导疏解难题。分别认定国家级、省级“创新型”中小企业14家，“专精特新”中小企业9家、节水型企业2家、绿色工厂3家，企业创新发展动能不断增强。建立非公党组织书记“选育管用”机制，支持出资人、管理层担任党组织书记，选派党建指导员14名，配备专兼职党务工作者15名，推动党建工作与生产经营深度融合。