【“六个行动”系列报道】孪井滩生态移民示范区“六个行动”动起来——开年跨省招工启动 岗位就业双向奔赴

孪井滩生态移民示范区为深入贯彻落实自治区党委、盟委关于“六个行动”部署要求，积极响应、靶向发力，2月11日，在宁夏中卫市举办2025年“春风行动”招聘会，针对辖区重点企业用工需求，设置招聘专区，通过“跨区域协同+精准匹配”模式，拓宽引才交流渠道，破解企业用工难题，助推企业复工复产，吹响打赢“六个行动”攻坚战的激扬号角。示范区党工委书记、管委会主任张修瑜；盟人社局党组书记、局长曾令光；盟委组织部副部长关瑞宁出席活动。

招聘会现场，来自示范区的13家企业共提供就业岗位383个，涵盖10余种工种，求职者纷纷在心仪企业展位前咨询，详细了解岗位信息、薪资待遇、发展前景等，主动向企业推介自己；企业负责人也热情耐心解答求职者的疑问，介绍企业整体情况和招聘岗位的具体要求、薪资福利等，吸引更多优秀人才加入。线下招聘的同时，网络直播带岗云招聘活动也同步进行，吸引上万人在线求职。据统计，此次招聘会示范区企业共吸引求职人员2000余名，初步达成就业意向329人次。

求职人员林志勇：我有电力相关工作经验，和示范区多家企业（招聘）岗位相符，经过了解和挑选，最终选定了内蒙古兰格生物科技有限公司，这家公司符合我个人意愿，我计划这两天就上岗就位。

内蒙古莱科作物保护有限公司是一家专业从事作物类原料药及中间体生产的企业，近年来随着企业持续升级改造，市场快速拓展，用工需求大。此次招聘会上，莱科公司安排专人专车“点对点”集中输送有就业意向的求职者，让求职者从“家门口”直达“厂门口”，实地了解工作环境、企业文化、岗位信息等，搭建起了企业与异地人才沟通的桥梁。

内蒙古莱科作物保护有限公司企业管理部部长杨洋：2025年，我们新上了一个车间，这个车间新增用工需求100余人，这次异地招工对我们企业来说太及时了，通过政府搭建的平台，可以吸纳更多求职者了解我们企业，招聘到符合岗位的员工，缓解企业用工压力，进一步推动企业健康稳定发展。

春节开工以来，示范区为扎实推进“六个行动”走深走实，以开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态迅速投入到新一年的工作中。为了做深做实此次异地“揽才”工作，示范区节前主动谋划，一方面了解企业节后用工需求、用工数量，做到心中有数，与重点企业建立紧密联系，归集适合岗位；另一方面，示范区党工委、管委会与中卫市人社部门多次沟通对接，深入挖掘劳动力资源特点和需求，了解当地零工市场运行情况，并通过公众号提前发布企业和岗位信息，“直送”到求职者手机端，提高求职成功率。

此次政府搭台异地招聘的成功举办，促进劳动力转移就业，解决了示范区企业用工难题，为企业发展注入了活力，并与中卫市相关部门就人才交流、就业服务等方面达成多项合作共识，持续推动省际劳务协作，构建人力资源对接长效机制，提升区域合作的深度与广度，为推动示范区经济高质量发展提供了有力支撑。

示范区党群工作部部长邱艳春：以实施“就业促进行动”为引领，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强与宁夏、甘肃等周边地区人社部门的深度对接，通过多频次、小规模、赶集式、分行业等特色鲜明的招聘服务活动，为用人单位和求职者提供高效便捷的公共就业服务，实现岗位与就业的双向奔赴，为全盟经济发展提供人力支撑。